Основания изменения трудового договора по инициативе работодателя

Работник отказывается отрабатывать 2 недели при увольнении

О конституционно-правовом смысле положений части первой ст. Нормативно-правовые акты Ненецкого автономного округа. Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников...

Увольнение день в день по инициативе работодателя

Как рассчитывают при сокращении работающего пенсионера

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Следовательно, трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами...

Нарушение трудового законодательства работодателем коап

Ст 64 тк

Он стал востребован по следующим основным причинам: экономия финансовых и временных ресурсов; нет необходимости самостоятельно управлять кадровой службой, сосредоточив все свои управленческие решения на ведении бизнеса. Кроме этого, штрафы стали значительно больше. Отметим, что и непосредственно в ТК РФ установлены последствия неправомерного фактического допуска сотрудника к работе...

Возмещение ущерба работодателю работником при краже

Закон о полиции о сокращении

В соответствии со ст. Однако теперь конкретизировано, что указанные затраты должны быть исчислены пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Вопрос: При проверке оптовой фармкомпании территориальным Управлением Росздравнадзора был выявлен факт не уничтожения лекарственного препарата, признанного фальсифицированным Росздравнадзором г...

Материальная ответственность работодателя диплом

Тк рф статья 371

В трудовом праве противоправным является такое поведение работника, когда он не исполняет свои трудовые обязанности, установленные законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями администрации. При этом суд должен определить реальные финансовые возможности работодателя для возмещения вреда, указать в своем решении, чем он руководствовался, устанавливая размер компенсации. Если комиссия по трудовым спорам в установленный законом дневный срок не рассмотрела заявление работника ст...

1 2 3 4 5